Depuis le lancement de techLEARN pour les huit métiers MEM révisés, nous recevons de nombreux retours de la part des entreprises formatrices et des centres de formation interentreprises. Nous tenons à vous en remercier très chaleureusement.
Le souhait a été exprimé à maintes reprises de pouvoir, à l’avenir, évaluer plus facilement et plus efficacement le rapport de formation ainsi que l’attestation de compétences des cours interentreprises (CIE).
Nous avons pris en compte ces retours et leur avons accordé la priorité dans notre planification du développement. Fidèles à notre devise : « Nous sommes à votre écoute et poursuivons ensemble le développement de techLEARN. »
Rapport de formation – Optimisation prévue d’ici au 4e trimestre 2026
En ce qui concerne le rapport de formation, c’est notamment l’étendue des critères de performance à évaluer qui est perçue comme un défi. Ce point est déjà intégré dans notre planification du développement. Notre objectif est de simplifier davantage le processus d’évaluation et de réduire autant que possible la charge administrative des formateurs et formatrices.
Aujourd’hui déjà , techLEARN prend en charge automatiquement une grande partie du travail administratif :
- Les rapports de formation sont générés de manière dynamique à partir de la planification de la formation (planification des critères de performance par semestre).
- Les critères de performance attribués aux différents semestres sont automatiquement repris dans le rapport de formation correspondant.
- Le rapport de formation est automatiquement attribué à l’apprenti/e et activé pour le semestre correspondant.
- Les formateur/rices doivent simplement se connecter à techLEARN et ouvrir le rapport de formation via les tâches à accomplir dans le cockpit.
Le recours aux travaux/mandats pratiques permet de simplifier encore davantage la rédaction du rapport de formation :
Travaux/mandats pratiques – La clé pour obtenir un rapport de formation prérempli
Si, au cours du semestre, des travaux/mandats pratiques assortis de critères d’évaluation sont définis, ils peuvent être évalués au fur et à mesure par les apprenti/es et les formateur/rices. Les évaluations sont automatiquement intégrées dans le rapport de formation.
L’évaluation intervient ainsi au moment précis où la compétence peut être observée dans le cadre du travail quotidien – et non pas seulement à la fin du semestre. Plusieurs formateur/rices peuvent ainsi évaluer une même personne en formation. Leurs commentaires sont automatiquement intégrés dans le rapport de formation commun.
À la fin du semestre, le rapport de formation est ainsi déjà en grande partie préparé et, dans de nombreux cas, il ne reste plus qu’à le vérifier, le compléter et le finaliser.
Attestation de compétences des cours interentreprises – Des formulaires prêts à l’emploi axés sur l’évaluation
L’attestation de compétences des cours interentreprises est requise avant la fin du semestre. Elle est d’ores et déjà disponible dans sa forme actuelle.
Dans ce domaine également, techLEARN se charge déjà d’une partie importante du travail préparatoire :
- Les attestations de compétences des cours interentreprises sont entièrement mises à disposition par techLEARN.
- Les responsables des cours interentreprises ne doivent ni créer de formulaires ni compiler de contenus.
- L’évaluation peut être lancée directement à partir des tâches à accomplir dans le cockpit.
Afin que les responsables des cours interentreprises disposent des autorisations nécessaires dans techLEARN, l’équipe techLEARN prendra directement contact, dans les semaines à venir, avec tous les centres de cours interentreprises déjà enregistrés dans techLEARN ainsi qu’avec les entreprises dispensées de ces cours. Les prochaines étapes relatives à l’enregistrement et à l’activation des responsables des CIE leur seront expliquées et un accompagnement leur sera proposé.
En ce qui concerne l’attestation de compétences des cours interentreprises, nous tiendrons également compte des retours issus de la pratique et continuerons à simplifier le processus d’évaluation dans les meilleurs délais.
Conseil pour une Ă©valuation plus rapide
Le traitement du rapport de formation et de l’attestation des compétences CIE peut être considérablement accéléré. La touche de tabulation vous permet de passer directement au champ d’évaluation suivant. Vous n’avez plus besoin de faire défiler le formulaire et pouvez évaluer efficacement les critères de performance les uns après les autres.
Ensemble, nous poursuivons le développement de techLEARN
La mise en œuvre de la révision professionnelle actuelle entraîne de nouveaux processus et de nouvelles exigences pour toutes les parties concernées. Notre objectif est de faire évoluer techLEARN en permanence, en nous appuyant sur les retours issus de la pratique.
Nous remercions chaleureusement tous les formateur/rices professionnel/les et les responsables des cours interentreprises pour leurs retours constructifs, qui nous aident à améliorer en permanence la plateforme et à simplifier progressivement les processus administratifs.
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