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Swissmem Formation professionnelle RĂ©visions ­professionnelles Guide de mise en Ɠuvre Ă  l’intention des formateur/rices professionnel/les

Guide de mise en Ɠuvre à l’intention des formateur/rices professionnel/les

Ce guide de mise en Ɠuvre vous indique, sous la forme d’une liste de contrĂŽle, les Ă©lĂ©ments Ă  prendre en compte pour bien dĂ©marrer les nouvelles formations professionnelles initiales. MĂȘme si tous les packs de travail liĂ©s Ă  la rĂ©vision professionnelle ne sont pas encore disponibles dans leur version dĂ©finitive, de nombreux thĂšmes peuvent dĂ©jĂ  ĂȘtre abordĂ©s. Ce guide vous offre un aperçu utile et vous aide dans votre planification.

Liste de contrĂŽle principale pour les entreprises formatrices

(État : mai 2026)

1. Futuremem : comprendre les bases et acquérir des informations
2. nextecmedia : commander des médias de formation
3. techLEARN : mettre en place l’environnement d’apprentissage numĂ©rique
4. Cours interentreprises et compétences opérationnelles à option obligatoire
5. Procédure de qualification (PQ) et autorisations
6. Contrat d’apprentissage et recrutement

1. Futuremem : comprendre les bases et acquérir des informations

✓Thùme / tñcheAction / objectifLiens / remarquesCalendrier
☐DĂ©couvrir FUTUREMEMSuivre le parcours de formation « Bases Futuremem » — se faire une idĂ©e du nouveau concept de formation, des professions et des changements. www.futuremem.swiss
> Offre d’informations ;
cours gratuit 		dĂšs maintenant
☐Comprendre les changementsConsulter le récapitulatif des changements par profession (aperçu octobre 2025) ; accéder aux informations valables pour tous les lieux de formation. futuremem.swiss/
> Changements spécifiques à la profession		dÚs maintenant
☐Évaluer les compĂ©tences opĂ©rationnelles Ă  option obligatoire : lesquelles correspondent Ă  l’orientation de l’entreprise ? futuremem.swiss/
> Secteurs industriels MEM		dĂšs maintenant
☐TĂ©lĂ©charger le fichier Excel contenant les contenus de formation de skills.futuremem.swiss ; filtrer par lieu d’apprentissage / profession / semestre. skills.futuremem.swiss
> Download		dĂšs maintenant
☐DĂ©terminer les principales informations clĂ©s pour chaque mĂ©tier : jours de cours par annĂ©e d’apprentissage, attribution des notes, nombre de jours de cours interentreprises (parfois plus qu’avant !). futuremem.swiss
> Ordonnance de formation		dĂšs maintenant
☐VĂ©rifier quels cours interentreprises sont proposĂ©s et oĂčdĂšs maintenant
☐Offre de formation pour formateur/rices professionnel/lesRecourir à l’offre de formation FUTUREMEMOffre de formation FUTUREMEMdùs maintenant
voir aussi :
Offre de formation de la Swissmem Academy destinée aux formateur/rices professionnel/les 		Swissmem Academy
> Formation et formation continue		dĂšs maintenant
☐FAQ et questions frĂ©quentesConsulter les questions frĂ©quentes concernant la mise en Ɠuvre sur futuremem.swiss ; pour toute question spĂ©cifique, s’adresser directement Ă  info@futuremem.swiss ou aux Ă©coles professionnelles rĂ©gionales et aux organismes chargĂ©s des cours interentreprises. futuremem.swiss
> FAQ		dĂšs maintenant
☐NewsletterS’inscrire Ă  la newsletter FUTUREMEM pour rester informĂ©/e des derniĂšres actualitĂ©s concernant FUTUREMEM, nextecmedia et techLEARN. futuremem.swiss
> Actualités		dÚs maintenant

2. nextecmedia : commander des médias de formation

✓Thùme / tñcheAction / objectifLiens / remarquesCalendrier
☐ConnaĂźtre la gamme de produits nextecmedia propose des « connaissances spĂ©cialisĂ©es » (connaissances de base techniques) et des « travaux/mandats pratiques » (exercices pratiques destinĂ©s aux formateur/rices) — les contenus sont modulaires et peuvent ĂȘtre utilisĂ©s dans tous les lieux d’apprentissage. www.nextecmedia.ch
> Nouveaux médias de formation

> Exemplaire de consultation Connaissances spécialisées		dÚs maintenant
☐Clarifier quels sont les mĂ©dias de formation utilisĂ©s Coordination avec l’école professionnelle et le centre de cours interentreprises concernant les mĂ©dias de formation utilisĂ©s. dĂšs maintenant
☐Étudier les tables des matiĂšres Étudier les thĂšmes et la table des matiĂšres des mĂ©dias de formation pertinents. www.nextecmedia.ch
> Nouveaux médias de formation
(PDF Table des matiĂšres) 		dĂšs maintenant
☐Commander les médias de formation
(Connaissances spĂ©cialisĂ©es)		 Les mĂ©dias de formation de nextecmedia sont disponibles via l’e-shop. www.nextecmedia.ch dĂšs maintenant
Remarque :
Les mĂ©dias de formation seront mis Ă  disposition au fur et Ă  mesure dans l’e-shop. À la rentrĂ©e de l’étĂ© 2026, tous les mĂ©dias de formation pour la 1re annĂ©e d’apprentissage seront disponibles.

Les mĂ©dias de formation qui ne sont pas encore disponibles dans un format de mise en page dĂ©finitif peuvent ĂȘtre demandĂ©s sous forme de fichiers relus, moyennant un accord prĂ©alable. Contact : info@nextecmedia.ch.

Dans le cadre de l’édition achetĂ©e, les produits sont constamment enrichis, amĂ©liorĂ©s et mis Ă  jour. De nouveaux contenus, des amĂ©liorations et des complĂ©ments pratiques seront ajoutĂ©s progressivement.

Quel média de formation est disponible et à partir de quand ?
voir : Calendrier de production des médias de formation (PDF)
Commander les médias de formation
(Travaux/mandats pratiques)		 Les formateur/rices et les enseignant/es peuvent Ă©galement commander des « travaux/mandats pratiques » complĂ©mentaires qui sont orientĂ©s vers la pratique et axĂ©s sur les objectifs d’apprentissage. www.nextecmedia.ch Ă  partir de juin
☐Clarifier la facturation des mĂ©dias de formation Si les coĂ»ts liĂ©s aux mĂ©dias de formation sont pris en charge par les apprenti/es, la part des cours interentreprises ne doit pas leur ĂȘtre facturĂ©e. La part des cours interentreprises est indiquĂ©e dans les prix des diffĂ©rents forfaits. www.nextecmedia.ch
> Nouveaux médias de formation		 aprÚs la commande des médias de formation

3. techLEARN : mettre en place l’environnement d’apprentissage numĂ©rique

techLEARN À partir de la rentrĂ©e 2026, techLEARN sera obligatoire pour tous les nouveaux apprentis. Cette plateforme sert Ă  Ă©tablir le dossier de formation et des prestations (DFP), le rapport de formation MEM numĂ©rique, ainsi qu’à assurer la coordination avec les cours interentreprises et l’école professionnelle.

Licence annuelle pour les apprenti/es : 80 CHF Licence 

Leaner gratuite pour les entreprises, les cours interentreprises et les Ă©coles professionnelles.

 

DĂ©tails : 

 www.techlearn.swiss 

✓Thùme / tñcheAction / objectifLiens / remarquesCalendrier
☐AcquĂ©rir une licence Acheter des licences techLEARN pour l’apprenti/e. Qui s’occupe de l’organisation et du paiement de la licence ? Clarifier et communiquer en interne. shop.techlearn.swissdisponible Ă  partir du 1er juin
☐Établir une planification CrĂ©er un plan de formation dans techLEARN Ă  partir de juin
☐Saisir les apprenti/es Saisir manuellement les apprenti/es dans techLEARN et sélectionner le centre de cours interentreprises compétent. techlearn.swissà partir de juin
☐Initier les apprenti/es Initier les apprenti/es Ă  l’utilisation de techLEARN : quand ? Qui se charge de la formation ? Établir un calendrier en interne. techlearn.swissdĂšs le dĂ©but de l’apprentissage
☐Rapport de formation et DFP Utilisation primaire : tenir à jour le dossier de formation et des prestations (DFP) ; faire saisir les notes par les apprenti/es ; établir le rapport de formation MEM avec les compétences opérationnelles. techlearn.swiss
☐Convaincre les entreprises Communiquer en interne sur l’objectif et la finalitĂ© de techLEARN : un outil centralisĂ© pour la validation des compĂ©tences, tout en un seul endroit pour la gestion de la formation. Élargissement du cercle des utilisateurs de techLEARN, par exemple Ă  d’autres formateurs et formatrices professionnel/les et pratiques. techLEARN.swissen continu

4. Cours interentreprises et compétences opérationnelles à option obligatoire

✓Thùme / tñcheAction / objectifLiens / remarquesCalendrier
☐S’inscrire Ă  des cours CIE S’inscrire aux cours interentreprises prĂ©vus par la nouvelle ordonnance sur la formation auprĂšs du centre de formation correspondant. Les crĂ©neaux horaires sont fixĂ©s chaque semestre et coordonnĂ©s avec l’école professionnelle – la marge de manƓuvre est faible. skills.futuremem.swissdĂšs maintenant
☐DĂ©finir les compĂ©tences opĂ©rationnelles Ă  option obligatoire DĂ©finir les compĂ©tences opĂ©rationnelles Ă  option obligatoire (CO-O) en collaboration avec l’apprenti/e et les communiquer au centre de cours interentreprises. Au cours de la 3e annĂ©e d’apprentissage, des cours Ă  option obligatoire sont proposĂ©s (PM, AU, AM). futuremem.swiss/fr/mise-en-Ɠuvre-cours-interentreprisesaprĂšs le dĂ©but de l’apprentissage
CO Ă  option obligatoire : entreprise = responsabilitĂ© principale La formation en matiĂšre de compĂ©tences opĂ©rationnelles Ă  option obligatoire incombe en premier lieu Ă  l’entreprise formatrice. L’école professionnelle apporte son soutien par le biais de projets interdisciplinaires. Guide sur les compĂ©tences opĂ©rationnelles Ă  option obligatoire (futuremem.swiss) dĂšs le dĂ©but de l’apprentissage
Notes des CIE et PQ Les preuves de compĂ©tences CIE sont prises en compte pour la PQ. Les notes sont communiquĂ©es aux entreprises via techLEARN. Centre rĂ©gional de cours interentreprises dĂšs le dĂ©but de l’apprentissage
PrĂ©ciser le nombre de jours de CIE Le nombre de jours de cours interentreprises peut augmenter par rapport Ă  l’ancienne rĂ©vision ; il convient de se renseigner Ă  l’avance et d’en tenir compte dans la planification annuelle. skills.futuremem.swissdĂšs maintenant

5. Procédure de qualification (PQ) et autorisations

✓Thùme / tñcheAction / objectifLiens / remarquesCalendrier
☐Autorisation OIBT (AU / PM) Monteur/euse automaticien/ne CFC et automaticien/ne CFC : Ă  l’issue des cours interentreprises 4 ou 5, les apprentis reçoivent une autorisation OIBT avant de passer l’examen fĂ©dĂ©ral.
☐ModalitĂ©s de la PQ 2027 Les modalitĂ©s concernant l’examen partiel pour le TPI seront dĂ©finitivement fixĂ©es en 2027. Suivre l’actualitĂ© sur futuremem.swiss et s’abonner Ă  la newsletter. futuremem.swissaprĂšs le dĂ©but de l’apprentissage
☐Attribution des notes PQ – responsabilitĂ© principale Un aperçu des notes PQ et de leur pondĂ©ration figure dans les ordonnances sur la formation. futuremem.swissdĂšs le dĂ©but de l’apprentissage

6. Contrat d’apprentissage et recrutement

✓Thùme / tñcheAction / objectifLiens / remarquesCalendrier
☐VĂ©rifier le contrat d’apprentissage Si aucune modification n’est nĂ©cessaire : tĂ©lĂ©charger le contrat d’apprentissage via le canton (CECS). Une fois le document signĂ©, les donnĂ©es sont automatiquement transmises au centre de cours interentreprises. CECS cantonale / office de formation professionnelle
☐Choix professionnel et Ă©valuation DĂ©cider suffisamment tĂŽt : polymĂ©canicien/ne ou mĂ©canicien/ne de production ? (Remarque : le mĂ©tier de polymĂ©canicien/ne ne comprend dĂ©sormais plus qu’un niveau.) Passer le test de niveau dĂšs qu’il est disponible. techlearn.swissĂ  partir de juin 2026
☐Clarifier la question de changement de niveau vers le bas ou vers le haut Vérifier si et comment les notes des cours interentreprises sont prises en compte en cas de changement de niveau. CECS cantonale / office de formation professionnelle
Centre régional de cours interentreprises

DerniĂšre mise Ă  jour: 07.05.2026