Faszination Technik: Reichweite, die zu Bewerbungen führt

Die Inhalte in den sozialen Medien sind bewusst so gestaltet, dass sie mehr sind als klassische «Maschinen-Posts». Sie erzählen, wofür Tech-Berufe stehen, was man bewirken kann – und setzen dabei gezielt auch Formate mit Fokus auf Mädchen und junge Frauen um, um Hemmschwellen abzubauen und neue Zielgruppen zu erschliessen. Denn eine nachhaltige Nachwuchsgewinnung gelingt nur, wenn wir breiter ansprechen und echte Identifikation ermöglichen.

Auf unserer Website führen wir Jugendliche von der Inspiration zur konkreten nächsten Handlung. Ein zentraler Baustein ist die Vermittlung der Sinnhaftigkeit von Tech-Berufen: Warum diese Berufe relevant sind – für Alltag, Innovation, Nachhaltigkeit und den Werkplatz Schweiz. Ergänzend dazu hilft der Online-Berufscheck, Interessen und Stärken mit passenden Berufsbildern zu verknüpfen. Und damit der Schritt nicht beim «Das klingt spannend» stehen bleibt, schaffen wir den direkten Übergang: Jugendliche können sich direkt über unsere Website für eine Schnupperlehre oder eine Lehrstelle bewerben. So wird Orientierung niederschwellig – und der Weg zum Lehrbetrieb kürzer.

Neben den digitalen Kanälen bleibt das Live-Erlebnis entscheidend: An Berufsmessen und Promotionsauftritten machen wir Tech-Berufe greifbar. Wer etwas ausprobiert, versteht schneller, was ihn oder sie erwartet – und fasst eher den Mut, sich zu melden. Gleichzeitig arbeiten wir gemeinsam mit Lehrbetrieben an authentischem Content aus der Praxis: Lernende als Role Models, Einblicke in Projekte, kurze Challenge-Formate oder «Aha»-Momente aus dem Berufsalltag. Inhalte, die Jugendliche wirklich ansehen – und die Sie als Betrieb auch für Ihre eigenen Kanäle und Ihre Lehrstellenkommunikation nutzen können.

Damit Sie künftig noch gezielter profitieren, entwickeln wir unsere Angebote laufend weiter: Die Website wird weiter ausgebaut, um Jugendliche noch stärker vom ersten Interesse zur passenden Schnupperlehre bzw. Lehrstelle zu führen. Zudem erweitern wir Inhalte und Ausspielung über alle Sprachregionen, damit Sichtbarkeit planbarer wird. Und mit einer gemeinsamen Datenbank für Berufs-Aktivitäten schaffen wir einen Ideenpool, der erfolgreiche Formate für alle Partner nutzbar macht.

Sie gewinnen Sichtbarkeit genau dort, wo Berufsentscheide entstehen – und stärken ihr Lehrstellenmarketing ohne grossen Zusatzaufwand. Wenn sie unseren Kanälen folgen und Beiträge teilen oder reposten, verlängern sie Ihre Reichweite mit Content, der bereits zielgruppengerecht aufbereitet ist. Gleichzeitig führen unsere frei zugänglichen Tools Jugendliche strukturiert zu passenden Berufen, wodurch Anfragen oft besser «vorqualifiziert» eintreffen. Und durch den direkten Bewerbungsweg über unsere Plattform sinkt die Hürde für Jugendliche spürbar: Aus Interesse wird schneller Kontakt.