Con l'avvio del servizio di gestione delle licenze, le aziende formatrici possono registrare direttamente la propria organizzazione su techLEARN e muovere i primi passi nell'ambiente di apprendimento digitale.
Aprire un'azienda formatrice
I responsabili della formazione professionale possono registrare la propria azienda formatrice direttamente nel techLEARN Shop.
Se il responsabile dispone già di un account utente, può creare e gestire la propria azienda tramite la funzione «Creazione di una sede dell'azienda formatrice».
Avviso importante per le aziende con più sedi: ogni sede viene registrata in techLEARN come azienda di formazione a sé stante.
Registrazione formatori professionali e acquisto delle licenze per gli apprendisti
Dopo aver aperto l'azienda formatrice è possibile:
- registrare ulteriori formatori professionali
- acquistare licenze per gli apprendisti
Al momento dell'acquisto delle licenze per apprendisti è possibile utilizzare il buono sconto del 20% di nextecmedia, che i clienti ricevono al momento dell'acquisto dei materiali didattici nextecmedia.
Viene così creata la base necessaria per poter utilizzare appieno le funzioni destinate ai formatori professionali e agli apprendisti.
Aggiungi account techLEARN esistenti
Anche chi possiede già un account techLEARN può essere aggiunto a un'azienda formatrice formatore aziendale.
A tal fine, nella sezione «Gestione della sede dell'azienda formatrice», nella scheda «Responsabile della formazione» occorre inserire l'indirizzo e-mail dell'utente techLEARN esistente e poi cliccare su «Verifica». La verifica dell'indirizzo e-mail genera il seguente messaggio: «Non è ancora stato creato alcun account di formatore professionale con questo indirizzo e-mail». A questo punto è possibile inserire le informazioni mancanti e aggiungere il formatore professionale alla propria azienda formatrice.
Accesso di prova per le aziende formatrici senza apprendisti
Le aziende formatrici che al momento non possono ancora acquistare licenze per apprendisti, hanno la possibilità di rivolgersi direttamente a techLEARN. A queste aziende può essere assegnato a tempo un apprendista di prova, per consentire loro di testare già da ora la piattaforma e le sue funzionalità.
Assistenza passo passo
Proprio accanto alla funzione «Creazione di una sede dell’azienda formatrice» è disponibile una guida passo passo che spiega la procedura per la registrazione.
Ulteriori guide, assistenza e informazioni sono disponibili anche nella sezione Assistenza del sito web techLEARN: Sezione assistenza techLEARN
Sessioni gratuite di domande e risposte a partire da giugno
Per facilitare l’accesso a techLEARN, a partire da giugno 2026 saranno offerte regolarmente sessioni gratuite di domande e risposte (Q&A) rivolte ai formatori professionali, in tedesco, francese e italiano.
Durante queste sessioni sarà possibile discutere direttamente con il team di techLEARN eventuali dubbi relativi alla registrazione, all’utilizzo della piattaforma e alle principali funzionalità.
Inoltre, a partire da agosto 2026 saranno offerte sessioni di Q&A separate e facoltative per gli apprendisti, con l'obiettivo di accompagnarli in modo mirato nell'approccio all'ambiente di apprendimento digitale.
Le date attuali e le modalità di iscrizione sono disponibili all'indirizzo: https://shop.techlearn.swiss/trainings
Raccomandazioni per l'utilizzo di techLEARN nei siti di formazione
Affinché techLEARN possa essere utilizzato in modo ottimale e la collaborazione tra i vari siti di formazione funzioni senza intoppi, raccomandiamo ai vari siti di formazione di seguire le seguenti procedure:
Sito di formazione Azienda
Registrare gli apprendisti
Per la registrazione degli apprendisti, consigliamo di utilizzare un indirizzo e-mail personale e sempre disponibile (si consiglia di accedere alla casella di posta tramite cellulare). L'accesso all'ambiente di apprendimento sarà così garantito più facilmente anche in caso di cambio di dispositivo o di password.
Utilizzo di funzioni aggiuntive
Le aziende formatrici traggono particolare vantaggio dalle funzioni opzionali disponibili all'interno di techLEARN, quali ad esempio:
- Registrazione dei voti
- Compiti pratici
- Documentazione digitale dell'apprendimento e delle prestazioni
Queste funzioni aiutano i formatori a monitorare i progressi nell'apprendimento in modo più trasparente e a semplificare i processi amministrativi. A tal proposito, l'utilizzo di techLEARN deve essere concordato tra i formatori e gli apprendisti.
Completare il profilo dell'apprendista
Consigliamo di compilare i profili degli apprendisti in modo il più possibile completo e di mantenerli aggiornati. Sarà così possibile utilizzare correttamente le funzioni e le assegnazioni all'interno dell'ambiente di apprendimento.
Sito di formazione Centro interaziendale
I centri di formazione interaziendale dovrebbero verificare se i dati anagrafici degli apprendisti sono stati assegnati al centro di formazione interaziendale corretto. Questo è importante per la corretta attribuzione dei contenuti dei corsi interaziendali, delle attestazioni di competenza e delle date.
Sito di formazione Scuola professionale
Anche le scuole professionali dovrebbero verificare che i dati anagrafici degli apprendisti siano associati alla scuola professionale corretta. Si garantisce così che le informazioni e le funzioni vengano visualizzate correttamente.
Segnalare la mancanza di centri di formazione interaziendale o scuole professionali
Qualora in techLEARN dovesse mancare un centro di formazione interaziendale, un'azienda esentata dalla formazione interaziendale o una scuola professionale, vi preghiamo di inviare una breve segnalazione all'indirizzo supportnoSpam@techlearn.swiss, in modo da poter integrare i relativi dati generali.
Funzioni per i formatori professionali
Più tempo da dedicare all'accompagnamento individuale degli apprendisti
Grazie alle funzionalità di techLEARN, i formatori professionali vedono alleggerito in modo mirato il proprio carico di lavoro quotidiano. I processi amministrativi vengono semplificati, le informazioni raccolte in un unico punto e i dati di formazione rilevanti collegati automaticamente tra di loro. In questo modo rimane più tempo per quello che conta davvero: il sostegno e l'accompagnamento personalizzati degli apprendisti.
Cose da fare e assistenza agli apprendisti: una panoramica completa
Nell'area personale riservata ai formatori vengono visualizzati in modo centralizzato i compiti in sospeso e le attività importanti. I formatori possono vedere a colpo d'occhio:
- quali compiti sono in sospeso
- quali compiti pratici o relazioni di formazione devono essere elaborati
- qual è l'attuale stato di avanzamento dell'apprendimento degli apprendisti
Questo rende l'accompagnamento degli apprendisti più semplice, trasparente ed efficiente.
Pianificazione della formazione – pianificazione strutturata per semestre
Grazie alla pianificazione della formazione, i criteri di valutazione del sito di apprendimento Azienda possono essere pianificati e strutturati direttamente per ogni semestre.
Il grande vantaggio:
I criteri di valutazione pianificati vengono automaticamente riportati nel rapporto di formazione del relativo semestre. Si crea così un chiaro collegamento tra la pianificazione della formazione, i compiti pratici e il rapporto di formazione.
Compiti pratici: facili da creare e utili nel tempo
I compiti pratici possono essere creati con pochi clic e collegati direttamente ai criteri di valutazione corrispondenti.
Ulteriori vantaggi:
- le valutazioni dei criteri di prestazione confluiscono direttamente nel rapporto di formazione
- gli compiti pratici possono essere adattati e riutilizzati più volte
- una volta creati, i compiti possono essere riutilizzati in modo flessibile e sviluppati ulteriormente
Questo non solo riduce l'onere amministrativo, ma migliora anche la qualità e la comparabilità delle valutazioni.
Rapporto di formazione – precompilato anziché da compilare ex novo
Il rapporto di formazione viene preparato in modo mirato grazie all'integrazione con altre funzioni:
- I criteri di rendimento previsti dalla pianificazione della formazione vengono importati automaticamente
- Le valutazioni relative alle attività pratiche vengono inserite direttamente
- I rapporti di formazione possono essere aperti e modificati con un solo clic
Si ottiene così un rapporto di formazione precompilato, che deve solo essere completato o adattato.
Accesso ai voti – Trasparenza in tutti i contesti di apprendimento
I formatori professionali hanno inoltre accesso a:
- voti delle scuole professionali inseriti manualmente
- voti della maturità professionale inseriti manualmente
- attestati di competenza dei corsi interaziendali
Si ottiene così un quadro d'insieme più completo del livello di apprendimento e dello sviluppo dell'apprendista in tutti i contesti formativi.
Meno burocrazia – più tempo per gli apprendisti
Grazie all'integrazione intelligente delle funzionalità, techLEARN aiuta i siti di formazione professionale a ridurre il carico amministrativo e a rendere più efficienti i processi formativi.
In questo modo si crea spazio per un accompagnamento mirato, personalizzato e favorevole all'apprendimento degli apprendisti nella loro quotidianità lavorativa.
Tutto in un unico posto: le principali funzioni per gli apprendisti
Grazie a techLEARN, gli apprendisti dispongono di un ambiente di apprendimento digitale che accompagna il percorso formativo in modo chiaro, strutturato e accessibile ovunque. Tutte le informazioni importanti, i contenuti didattici e la documentazione sono raccolti in un unico posto e disponibili in qualsiasi momento.
Sito di apprendimento – il punto di partenza personale nella routine quotidiana dell'apprendimento
Il sito di apprendimento mostra agli apprendisti tutti i contenuti didattici rilevanti e le attività che devono essere svolte al momento.
L'area è suddivisa in modo chiaro in:
- contenuti didattici obbligatori
- contenuti facoltativi
- lista personale di appunti
- contenuti didattici già completati
Così gli apprendisti possono avere sempre una visione d'insieme del proprio livello di apprendimento attuale e sapere quali contenuti dovranno affrontare in un secondo tempo.
Risultati - la documentazione digitale dell'apprendimento e delle prestazioni
Nella sezione «Risultati», gli apprendisti trovano in un unico posto tutta la documentazione relativa al loro percorso formativo e alle loro prestazioni.
- Tra questi figurano, tra l’altro:
- Pianificazione della formazione
- Relazioni di formazione
- Compiti pratici
- Attestati di competenza dei corsi interaziendali
- Registrazione manuale dei voti
I propri progressi formativi vengono così presentati in modo trasparente e comprensibile – indipendentemente dai siti in cui è stata svolta la formazione.
Documenti: gestire facilmente i documenti personali
Gli apprendisti possono inoltre caricare e gestire documenti personali nel proprio profilo.
I documenti importanti sono così disponibili in formato digitale in qualsiasi momento e possono essere archiviati in modo centralizzato. Tra questi figurano ad esempio:
- certificati
- documenti personali relativi alla formazione
altri documenti importanti relativi all'apprendistato
Con techLEARN gli apprendisti dispongono di un ambiente di apprendimento moderno e strutturato che li accompagna e li supporta durante l'intero percorso formativo.