Les bases actuelles pour le métier d’employé/e de commerce CFC sont en vigueur depuis 2012. D’après la loi sur la formation et pour des raisons commerciales, technologiques, écologiques et didactiques, elles doivent être évaluées régulièrement, mais au moins tous les cinq ans. Dans l’industrie des machines, des équipements électriques et des métaux, la dernière mise à jour a eu lieu au début de l'apprentissage 2017. Nous vous en avions parlé dans la Newsletter de juin 2017 parue sur notre site Internet. Au début de l’année en cours, la Conférence suisse des branches de formation et d'examens commerciales (CSBFC) a commencé le prochain processus de réforme. L’objectif de la révision quinquennale « Employé-e-s de commerce 2022 » consiste à préparer l’apprentissage le plus choisi en Suisse au monde du travail numérisé. <link file:52769 - download> Lire le communiqué de presse de la CSBFC </link> Dans une première étape (2018), il est prévu de réaliser une analyse détaillée du champ professionnel. L’objectif consiste à évaluer les compétences d'avenir des différentes branches ainsi que les compétences de la branche et de les intégrer dans un profil d’activités. Une deuxième étape (2019) prévoit l’élaboration d’un concept didactique servant de base pour la prochaine ordonnance sur la formation et le plan d’étude. <link file:52884 - download></link>
Source : CSBFC (Projet Employé-e-s de commerce 2022)
En tant qu’une des 21 branches de formation et d'examens, Swissmem coopère activement dans ce processus de réforme. Elle fait en sorte que les défis de l'avenir et les exigences correspondantes pour les futurs employés de commerce soient pris en considération dans la réforme des métiers dans le sens de l’industrie des machines, des équipements électriques et des métaux. À partir de mai 2018 et jusqu’à fin octobre 2018, Swissmem Formation professionnelle réalisera l'analyse du champ professionnel pour la branche. L’objectif est d’élaborer un profil spécifique à la branche MEM et de le présenter en automne aux responsables de projets CSBFC. Recensement à plusieurs échelons du profil de la branche (spécificités de la branche) À l’aide d’un atelier d'avenir, la plausibilité des compétences d'avenir élaborées par la CSBFC est testée et ces dernières sont complétées par des compétences opérationnelles spécifiques à la branche (étape 1). <link file:52885 - download></link> Source : CSBFC (Projet Employé-e-s de commerce 2022) Swissmem Formation professionnelle concrétisera les résultats de l'atelier d'avenir sur papier et les soumettra aux participants. Si nécessaire, un atelier d’une demi-journée aura lieu lors duquel les compétences seront une nouvelle fois discutées et complétées (étapes 2 à 3). Environ 10 à 12 experts/es pratiques A participent à cette étape. Ils/elles sont des « professionnels » dans leur correspondante dans le service commercial d’une entreprise MEM. De plus, ils/elles disposent d’un diplôme d’employé/e de commerce CFC et d’une expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans l’industrie MEM. <link file:52873 - download>Détails du profil d’experts/es pratiques A</link> Finalement, les compétences déterminées jusque-là (compétences d'avenir et de la branche) seront soumises à un cercle d’experts qui les validera. Cette tâche est réalisée en ligne en allemand et en français (étape 4). 100 experts/es pratiques B au maximum participent à cette étape. Ils/elles sont des supérieurs ou des « professionnels » dans leur fonction du domaine commercial d’une entreprise MEM ou dans leur fonction pour la formation d’employé/e de commerce CFC dans la branche MEM. <link file:52874 - download>Détails du profil d’experts/es pratiques B </link> Les retours de la validation seront repris dans la discussion sur les résultats au cours de laquelle le profil de la branche sera finalisé au moyen d’un atelier final d’une demi-journée (étape 5). Êtes-vous intéressés à participer au sondage et à la validation de ces compétences d'avenir ? Alors n’hésitez pas<link 7188#84382> et inscrivez-vous ici jusqu'au 31 mars 2018.</link> Informations sur le projet « Employé - e - s de commerce 2022 » : <link www.skkab.ch/fr/employe-e-s-de-commerce-2022 _blank external-link-new-window> www.skkab.ch/fr/employe-e-s-de-commerce-2022</link> Contact : Swissmem Formation professionnelle Regula Züst Brühlbergstrasse 4 8400 Winterthour Tel.: 052 260 55 33 E-Mail: <link r.zuest@swissmem.ch>r.zuest@swissmem.ch</link>