Les partenaires de la formation professionnelle – cantons, organisations du monde du travail et la Confédération – se sont mis d’accord sur les principes suivants concernant le choix professionnel et le recrutement d’apprentis.

1. Les places d’apprentissages vacantes sont mises au concours au plus tôt en août de l’année précédant l’entrée en formation.
2. Le contrat d’apprentissage est conclu au plus tôt un an avant l’entrée en formation.
3. L’approbation du contrat d’apprentissage a lieu au plus tôt en septembre de l’année précédant l’entrée en formation.

Tous les acteurs de la formation professionnelle sont appelés à s’engager en faveur de ces principes dans le but de permettre un  choix professionnel et un recrutement consciencieux et coordonné dans le temps. Ceci permet d’augmenter encore l’obligation de la déclaration d’engagement.

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