Une formation, ça vaut la peine

Sept bonnes raisons de former des apprenants

 

 

  1. Pour chaque entreprise, la compétence de ses collaboratrices et des collaborateurs constitue un facteur décisif de sa réussite. La formation d'une relève qualifiée assure la compétitivité ainsi que l'avenir de l'entreprise et de la branche.

  2. S'engager dans la formation des apprenants est un investissement rentable dès la formation: les apprenants fournissent rapidement un travail productif.

  3. Les jeunes professionnels apportent, par leur spontanéité et leur entrain, une plus-value à l'entreprise et lui assurent une structure des âges équilibrée.

  4. La formation professionnelle en entreprise peut être adapté rapidement et avec une grande flexibilité aux évolutions de l'entreprise. Les apprenants acquièrent précisément les compétences en phase avec les besoins de l'entreprise.

  5. L'engagement des entreprises dans la formation des apprenants renforce leur image auprès des clients et du public.

  6. La formation professionnelle constitue un réservoir de relève idéal pour les hautes écoles spécialisées (HES), les écoles techniques, les écoles de cadre, etc. L'identification de la personne en formation à l'entreprise formatrice favorise sa future réintégration.

  7. La formation professionnelle duale ou triale est qualitativement meilleure, mieux adaptée, d'avantage orientée vers la pratique, plus flexible et moins onéreuse qu'une formation purement scolaire. Grâce à leur engagement de formation, les entreprises assurent la pérennité du système de formation professionnelle suisse et s'acquittent d'une importante responsabilité au niveau social.

 

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