SWISSMEM FORMATION PROFESSIONNELLE 
Une formation, ça vaut la peine
Les neuf étapes concernant l'entreprise formatrice
1. Motivation
La motivation de l'entreprise à s'engager dans la formation des apprenants est une condition sine que non.
2. Choix de la formation initiale appropriée
Quels sont les apprentissages réglementés Swissmem qui conviennent le mieux à l'activité principale de votre entreprise? Les fiches descriptives fournissent une vue générale des différentes professions. Les ordonnances sur la formation initiale correspondante contiennent des informations supplémentaires. Vous trouverez des informations détaillées sur les contenus de formation dans les guides méthodiques types, en particulier dans les fils conducteurs élaborés pour les différents apprentissages.
3. Création de places de formation
Il est important de définir clairement des places de formation appropriées dans l'entreprise et le cas échéant, de les faire approuver.
4. Questions
En cas de questions relatives à la formation professionnelle initiale, vous pouvez vous adresser à Swissmem Formation professionnelle, à l'office d'orientation professionnelle ou à une entreprise expérimentée dans la formation des apprenants.
5. Demande d'autorisation de former des apprenants
Une demande d'autorisation de former doit être déposée auprès de l'office cantonale de la formation professionnelle. Un inspecteur ou une inspectrice de l'autorité cantonale visite l'entreprise et délivre l'autorisation de former si les exigences légales sont remplies.
6. Recrutement des apprenants
La recherche d'apprenants peut se faire par l'intermédiaire de la bourse suisse des places d'apprentissage par canton (http://www.berufsberatung.ch/dyn/1141.asp), par Internet, annonce, affichage sur le panneau d'information de l'entreprise, etc. Les offices cantonaux d'orientation professionnelle établissent une liste des places d'apprentissage disponibles où vous pouvez vous inscrire.
7. Formation des formateurs et formatrices
L'entreprise désigne la personne responsable de la formation et lui permet de suivre un cours correspondant. Offre des cours et conseil: www.swissmem-kaderschule.ch.
8. Planification de la formation en entreprise
9. Conclusion du contrat d'apprentissage
Le contrat d'apprentissage doit être signé par les partenaires contractuels (apprenant et employeur) et avoir reçu l'aval de l'office cantonale de la formation professionnelle.