Une formation, ça vaut la peine

Exigences concernant l'entreprise

La nouvelle loi fédérale sur la formation professionnelle du 13 décembre 2002 (nLFPr) et les ordonnordonnances régissant la formation initiale pour les différentes professions du 1er janvier 2004 (nOFPr) fixent les conditions.

 

Voici les principales exigences:

 

  • La volonté et la motivation d'initier les jeunes gens à un métier et au monde du travail représentent la condition sine qua non.


  • Il s'agit de transmettre à l'apprenant le contenu du programme fixé dans le plan de formation. La formation sera dispensée d'après un guide méthodique type. Pour les entreprises qui ne seraient pas en mesure de couvrir la totalité du programme, il est possible de déléguer certaines activités à une autre entreprise ou à un centre d'apprentissage dans le cadre de solutions intégrées. Les offices cantonaux de la formation professionnelle offrent volontiers leurs services pour trouver des formes de coopération appropriées.


  • Les exigences minimales à remplir par les formateurs actifs sont définies dans la nLFPr et concrétisées dans la nOFPr.


  • La personne responsable de la formation des apprenants doit disposer d'une formation correspondante. Ces cours peuvent par exemple être suivis à l'école de cadres Swissmem: www.swissmem-kaderschule.ch


  • Les apprenants ont droit à un poste de travail avec les équipements et les appareils nécessaires.

 

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