Weil für den Beruf Anlagen- und Apparatebauer/in erst im Jahr 2002 ein neues Reglement in Kraft trat, wurde die Reform aufgeschoben. Inzwischen sind aber die grundlegenden Entwicklungsarbeiten zur Anpassung dieses Berufes an das Berufsbilddungsgesetz bereits abgeschlossen. Grundlage der Reform bildete das Kompetenzen-Ressourcen-Modell, das bereits bei den anderen reformierten MEM-Berufen zur Anwendung gelangte. Damit bilden alle technischen MEM-Berufe wieder ein einheitliches Ausbildungssystem.

Ziele der Reform sind:

• Aktualisierung der Ausbildungsinhalte
• Steigerung der Wirksamkeit der Ausbildung durch Einführung einer handlungs- und kompetenzorientierten Ausbildung
• Verbesserung der Lernortkooperation zwischen den drei Lernorten Betrieb, überbetrieblicher Kurs und Berufsfachschule
• Optimierung des Qualifikationsverfahrens  
• Erhaltung und Förderung der Ausbildungsbereitschaft der Lehrbetriebe

Die verbandsinterne Vernehmlassung von Bildungsverordnung und Bildungssplan (siehe: www.swissmem-berufsbildung.ch/berufsinformationen/anlagen-und-apparatebauerin.html) ist bereits abgeschlossen. Es ist geplant, dass das Ticket für die eidgenössische Vernehmlassung noch dieses Jahr erteilt wird. Ziel ist es, dass die berufliche Grundbildung Anlagen- und Apparatebauer/in EFZ ab Lehrbeginn 2013 nach den neuen Ausbildungsgrundlagen durchgeführt wird.

Auskünfte dazu erteilt

Arthur Glättli
Präsident der Reformkommission
Brühlbergstrasse 4
8400 Winterthur
Tel: 052 250 55 66
E-Mail: a.glaettli@swissmem.ch

Im Nachmittagsprogramm geht darum, einen Überblick über die verschiedenen Tools zu geben, welche einen wichtigen Teil der Selektion von Lernenden bilden. Im härter werdenden Markt zur Rekrutierung von Lernenden für unsere Branche ist es wichtig, dass wir nicht nur die Quantität im Auge behalten, sondern auch die Qualität der zukünftigen Fachkräfte.

Basic Check, Stellwerk, Kompass und Multicheck werden in Kurzreferaten von kompetenten Fachleuten vorgestellt. Die Referate sind so gestaltet, dass man sich ein Bild machen kann, was die einzelnen Tools können, aber auch, was diese nicht können. Anschliessend finden Workshops mit den einzelnen Tool-Anbieter statt.

Der «Journée Swissmem» zeigte einmal mehr die steigenden Anforderungen an den Nachwuchs und die Mitarbeitenden der Industrie auf. Die Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen hat in diesem Umfeld eine zentrale Bedeutung. Mit seinen Angeboten in Berufsbildung und Kaderschulung trägt Swissmem wesentlich dazu bei, dass die Mitarbeitenden in der Industrie den hohen Anforderungen gerecht werden können.

Lausanne, Musée Olympique, 21. Januar 2011

Weitere Auskünfte erteilt:
Jonas Lang, Stv. Leiter Kommunikation
Tel. +41 (0)44 384 48 33
E-Mail: j.lang@swissmem.ch

Bitte teilen Sie uns Ihre Anmerkungen über unseren Rückmeldebereich mit.

Übersicht (Pdf)

Begleitbrief

Fragebogen
(Makros müssen in  Microsoft Excel aktiviert sein, damit der Fragebogen ausgefüllt werden kann)

Interview mit Bühler AG 

Fachtagungen Swissmem 2009

Berufsbildung auf unterschiedlichen Anforderungsniveaus

Die MEM-Berufsreformen zielen darauf ab, durch Förderung einer qualitativ hochstehenden und für junge Menschen attraktive Berufsbildung die Wettbewerbsfähigkeit der Schweizer Industrie zu stärken. Die Lehren werden an den technischen Fortschritt angepasst. Die Einführung von Berufsfeldern mit 4-, 3- und 2-jährigen Lehren kommt den Bedürfnissen von Betrieben aller Grössen entgegen, Berufsleute auf sehr anspruchsvollem (oft Ingenieurnachwuchs), mittleren (Arbeitnehmer, die den gelernten Beruf dauerhaft ausüben) und niederem Anforderungsniveau einsetzen zu können.

Erarbeitung neuer Ausbildungsmittel

Swissmem entwickelt zu diesen Berufen Ausbildungsmittel, die der Neugestaltung angepasst sind. Insbesondere unterstützt Swissmem die ausbildenden Unternehmen mit praxisnahen Lehrgängen. Die Ausbildungsbereitschaft wird auch dadurch gefördert, dass die betriebliche Ausbildung praxisnah gestaltet ist und das Kosten-Nutzenverhältnis der beruflichen Grundbildung attraktiv bleibt.

Schulungen für die Berufsbildner

Im ersten Quartal dieses Jahres schult Swissmem zusammen mit Partnerverbänden in der ganzen Schweiz rund 2300 Berufsbildner und Lehrpersonen. Ziel der Tageskurse ist es, diese Fachleute zu befähigen, ab August ihre Lernenden gemäss den neuen Grundlagen ausbilden zu können.

Termine der Schulungsveranstaltungen

Dokumente

Auskünfte erteilt Swissmem Berufsbildung unter Tel. 052 260 55 66. Weitere Informationen finden Sie unter www.swissmem-berufsbildung.ch.

Mit den zehn Qualitätsstandards für überbetriebliche Kurse werden ab Lehrbeginn 2009 für die MEM-Berufe klare Vorgaben für die Kursentwicklung und -durchführung sowie für die verantwortlichen Kursleiter definiert. Diese zehn Standards sind in einem dreijährigen Projekt federführend durch Swissmem zusammen mit Anbietern und Verbänden der MEM-Industrie erabeitet worden. Damit werden erstmals die Anforderungen des neuen Berufsbildungsgesetzes nach verbindlichen Qualitätsstandards für überbetriebliche Kurse umgesetzt.

10-jährige Erfolgsgeschichte

Im Zuge der Zertifikatsübergabe wurde am 20. Januar 2009 dieses Engagement des RAU gewürdigt. Ein Engagement, das nicht nur das Erreichen dieser Qualitätsauszeichnung möglich gemacht hat, sondern vielmehr auch die gesamte 10-jährige Erfolgsgeschichte des Regionalen Ausbildungszentrums Au begleitet.

Das Regionale Ausbildungszentrum RAU nimmt die klassische Rolle als Partnerin der Lehrbetriebe für die berufliche Grund- und Ergänzungsausbil-dung der Lernenden wahr. Unternehmen der Region, welche keine eigene Lehrwerkstatt haben oder Ausbildungsaufgaben auslagern wollen, haben die Möglichkeit, diese teilweise ans RAU zu übertragen. Ergänzende Kooperationsvarianten sind die Übernahme von Lernenden nach einer Basis-ausbildung oder befristete Einsätze von Lernenden im Betrieb.

Swissmem vereint die Schweizerische Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM-Industrie) sowie verwandte technologieorientierte Branchen. Für die rund 950 Mitgliedunternehmen entwickelt der Fachbereich Swissmem Berufsbildung Konzepte und Lehrmittel und fördert die Etablierung einer

zeitgemässen und international wettbewerbsfähigen Berufsbildung. Die Swissmem-Mitgliedunternehmen bilden insgesamt über 9700 Lernende aus. Im vergangenen Jahr konnte die Zahl der Lehrverhältnisse um beinahe 10 Prozent erhöht werden.

Au, 20. Januar 2009

Weitere Auskünfte erteilen:

Alfred Rudin, Leiter Entwicklung

Swissmem Berufsbildung

Tel. +41 (0)44 260 55 22

E-Mail: a.rudin@swissmem.ch

Daniel Ruoss, Geschäftsführer

RAU Regionales Ausbildungszentrum Au

Seestrasse 295

8804 Au ZH

Tel. +41 (0)44 782 68 87

E-Mail : daniel.ruoss@r-au.ch